Relazione sulla performance
In questa sezione viene pubblicata la Relazione sulla performance di cui all'art. 10 del D.Lgs. 150/2009 (Art. 10, c. 8, lett. b), d.lgs. 33/2013)
La Relazione sulla Performance viene adottata entro il 30 giugno di ogni anno ed evidenzia a consuntivo, con riferimento all’anno precedente, i risultati organizzativi ed individuali raggiunti rispetto ai singoli obiettivi programmati ed alle risorse, con rilevazione degli eventuali scostamenti.
Relazione sulla Performance
| Anno | Titolo | Descrizione | Documento | 
|---|---|---|---|
| 2025 | Relazione sulla performance 2024 | Relazione sulla performance 2024 |  Relazione sulla performance 2024 4.37 MB | 
| 2024 | Relazione sulla performance 2023 | Relazione sulla performance 2023 |  Relazione sulla performance 2023 6.45 MB | 
| 2023 | Relazione sulla performance 2022 | Relazione sulla performance 2022 |  Relazione sulla performance 2022 5.26 MB | 
| 2022 | Relazione sulla performance 2021 | Relazione sulla performance 2021 |  Relazione sulla performance 2021 2.53 MB | 
| 2021 | Relazione sulla performance 2020 | Relazione sulla performance 2020 |  Relazione Performance 2020.pdf 12.91 MB | 
| 2020 | Relazione sulla performance 2019 | Relazione sulla performance 2019 |  RELAZIONE PERFORMANCE 2019.pdf 790.42 KB | 
| 2019 | Relazione sulla performance 2018 | Relazione sulla performance 2018 |  RELAZIONE SULLA PERFORMANCE 2018 .pdf 1.19 MB | 
| 2018 | Relazione sulla performance 2017 | Relazione sulla performance 2017 |  Relazione Performance2017.pdf 1.34 MB | 
| 2017 | Relazione sulla performance 2016 | Relazione sulla performance 2016 |  relazione 2016  306.23 KB | 
| 2016 | Relazione sulla performance 2015 | Relazione sulla performance 2015 |  Relazione 2015  284.97 KB | 
Informazioni dataset
| Frequenza di aggiornamento | Data di inserimento | Ultimo aggiornamento | Area tematica | Etichetta | 
|---|---|---|---|---|
| annuale | 24/12/2014 - 13:19 | 14/10/2020 - 17:05 | Trasparenza | Relazione sulla performance | performance | bilancio sociale | 
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