Città Metropolitana di Genova
Dati relativi ai premi
Ai sensi dell'art. 20, comma 2 del decreto legislativo 14 marzo 2013, n. 33 l'Amministrazione pubblica i dati relativi all'entità del premio mediamente conseguibile da personale dirigenziale e non dirigenziale, i dati relativi alla distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi, nonché i dati relativi al grado di differenziazione nell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti
Ente gestore:
Città Metropolitana di Genova
Livello amministrativo:
Città Metropolitana
Distribuzione del salario accessorio
| Anno | Tipo | Dettaglio | Importo |
|---|---|---|---|
| 2017 | Risultato Dirigenti | Premio medio conseguibile | € 13.997,57 |
| 2017 | Risultato Dirigenti | Importo minimo | € 9.664,08 |
| 2017 | Risultato Dirigenti | Importo massimo | € 21.162,54 |
| 2016 | Produttività | Premio medio conseguibile | € 1.786,48 |
| 2016 | Produttività | Importo minimo | € 0,00 |
| 2016 | Produttività | Importo massimo | € 3.700,44 |
| 2016 | Risultato Dirigenti | Premio medio conseguibile | € 11.585,36 |
| 2016 | Risultato Dirigenti | Importo minimo | € 2.970,54 |
| 2016 | Risultato Dirigenti | Importo massimo | € 16.621,85 |
| 2015 | Produttività | Premio medio conseguibile | € 1.576,06 |
| 2015 | Produttività | Importo minimo | € 243,03 |
| 2015 | Produttività | Importo massimo | € 2.957,02 |
| 2015 | Risultato Dirigenti | Premio medio conseguibile | € 10.099,62 |
| 2015 | Risultato Dirigenti | Importo minimo | € 4.140,05 |
| 2015 | Risultato Dirigenti | Importo massimo | € 25.266,89 |
Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità
| Anno | Tipo | Dettaglio | Dipendenti | Percentuale |
|---|---|---|---|---|
| 2017 | Risultato Dirigenti | Dipendenti con premi pari o maggiori del 90% del premio medio | 5 | 36,00% |
| 2017 | Risultato Dirigenti | Dipendenti con premi inferiori al 60% del premio medio | 0 | 0,00% |
| 2016 | Produttività | Dipendenti con premi pari o maggiori del 90% del premio medio | 444 | 81,92% |
| 2016 | Produttività | Dipendenti con premi compresi tra 60% e 90% del premio medio | 69 | 12,73% |
| 2016 | Produttività | Dipendenti con premi inferiori al 60% del premio medio | 29 | 5,35% |
| 2016 | Risultato Dirigenti | Dipendenti con premi pari o maggiori del 90% del premio medio | 13 | 76,47% |
| 2016 | Risultato Dirigenti | Dipendenti con premi compresi tra 60% e 90% del premio medio | 1 | 5,88% |
| 2016 | Risultato Dirigenti | Dipendenti con premi inferiori al 60% del premio medio | 3 | 17,67% |
| 2015 | Produttività | Dipendenti con premi pari o maggiori del 90% del premio medio | 247 | 64,41% |
| 2015 | Produttività | Dipendenti con premi compresi tra 60% e 90% del premio medio | 156 | 21,11% |
| 2015 | Produttività | Dipendenti con premi inferiori al 60% del premio medio | 107 | 14,48% |
| 2015 | Risultato Dirigenti | Dipendenti con premi pari o maggiori del 90% del premio medio | 17 | 68,00% |
| 2015 | Risultato Dirigenti | Dipendenti con premi compresi tra 60% e 90% del premio medio | 1 | 4,00% |
| 2015 | Risultato Dirigenti | Dipendenti con premi inferiori al 60% del premio medio | 7 | 28,00% |
Sistema di misurazione e valutazione della Performance
| Riferimento | Descrizione | Documento |
|---|---|---|
| 2024 | Sistema di misurazione e valutazione delle performance 2024 |
 SMVP def 2024.pdf [908.12 KB] |
| 2022 | Sistema di misurazione e valutazione della performance (2022) |
Manuale sistema misurazione e valutazione 2022.pdf [1.57 MB] |
| 2021 | Sistema di misurazione e valutazione della performance (2021) |
Manuale 2021 [1.17 MB] |
| 2020 | Sistema di misurazione e valutazione della performance (2020) |
Manuale 2020 [1.16 MB] |
| 2018 | Sistema di misurazione e valutazione della performance (2018) |
Manuale 2018 [1.22 MB] |
| 2015 | Sistema di misurazione e valutazione della Performance (2015) |
Manuale 2015 [515.81 KB] |
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