La Città Metropolitana di Genova non eroga prestazioni per conto del servizio sanitario.. Il presente dataset è stato creato per rispondere ai requisiti dell'albero dell'amministrazione trasparente ma, correttamente, è vuoto

La sezione è dedicata a:

• Notizia del ricorso in giudizio proposto dai titolari di interessi giuridicamente rilevanti ed omogenei nei confronti delle amministrazioni e dei concessionari di servizio pubblico al fine di ripristinare il corretto svolgimento della funzione o la corretta erogazione di un servizio (Art. 1, c. 2, d.lgs. n. 198/2009);
• Sentenza di definizione del giudizio (Art. 4, c. 2, d.lgs. n. 198/2009);
• Misure adottate in ottemperanza alla sentenza (Art. 4, c. 6, d.lgs. n. 198/2009).

Nei confronti dell'Ente non vi sono azioni di Class action in corso.

Le pubbliche amministrazioni pubblicano gli atti degli organismi indipendenti di valutazione o nuclei di valutazione, procedendo all'indicazione in forma anonima dei dati personali eventualmente presenti. Pubblicano, inoltre, la relazione degli organi di revisione amministrativa e contabile al bilancio di previsione o budget, alle relative variazioni e al conto consuntivo o bilancio di esercizio nonché tutti i rilievi ancorché non recepiti della Corte dei conti, riguardanti l'organizzazione e l'attività delle amministrazioni stesse o dei loro uffici (art. 31, D.Lgs. 33/13, modificato dal D.Lgs. 97/16).

Sistema di misurazione e valutazione della Performance Par. 1, delib. CiVIT n. 104/2010 Sistema di misurazione e valutazione della Performance Sistema di misurazione e valutazione della Performance (art. 7, d.lgs. n. 150/2009) Tempestivo

Ai sensi dell'art. 47, comma 1 del decreto legislativo 14 marzo 2013, n. 33 in questa sezione sono pubblicati i provvedimenti sanzionatori a carico del responsabile della mancata o incompleta comunicazione dei dati di cui all'art. 14, concernenti la situazione patrimoniale complessiva del titolare dell'incarico al momento dell'assunzione dell'incarico, la titolarità di imprese, le partecipazioni azionarie proprie nonché tutti i compensi cui dà diritto l'assunzione dell'incarico.

Ai sensi dell'art. 14 del decreto legislativo 14 marzo 2013, n. 33 sono pubblicati in questa sezione:
- l'atto di conferimento, con l'indicazione della durata dell'incarico;
- il curriculum vitae;
- i compensi di qualsiasi natura connessi all'assunzione dell'incarico;
- i dati relativi all'assunzione di altre cariche, presso enti pubblici o privati, ed i relativi compensi a qualsiasi titolo corrisposti;
- gli altri eventuali incarichi con oneri a carico della finanza pubblica e l'indicazione dei compensi spettanti;
- ammontare complessivo degli emolumenti a carico della finanza pubblica

La Città Metropolitana di Genova pubblica i curricula dei dipendenti titolari di posizioni organizzative. In particolare viene indicato: il nominativo, il tipo di incarico associato ed il curriculum vitae fornito. Il tutto ai sensi dell'art. 14, comma 1-quinquies del D.Lgs. n.33/2013,

Nel secondo blocco, vengono mantenute, come richiede la legge, le schede dei dipendenti cessati che sono stati titolari di posizioni organizzative negli ultimi 3 anni. Anche per questi dipendenti rimangono disponibili i CV relativi. I dati vengono aggiornati per ogni posizione organizzativa secondo le necessità.

Ai sensi dell'art. 14 del decreto legislativo 14 marzo 2013, n. 33 sono pubblicati in questa sezione:
- l'atto di conferimento, con l'indicazione della durata dell'incarico;
- il curriculum vitae;
- i compensi di qualsiasi natura connessi all'assunzione dell'incarico (dati aggiornati periodicamente);
- i dati relativi all'assunzione di altre cariche, presso enti pubblici o privati, ed i relativi compensi a qualsiasi titolo corrisposti;
- gli altri eventuali incarichi con oneri a carico della finanza pubblica e l'indicazione dei compensi spettanti;
- ammontare complessivo degli emolumenti a carico della finanza pubblica

La Città Metropolitana di Genova non possiede strutture sanitarie private accreditate. Il presente dataset è stato creato per rispondere ai requisiti dell'albero dell'amministrazione trasparente ma, correttamente, è vuoto.