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Assenze |
Assenze: 2026-6 - 96513982 |
personale |
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Assenze |
Assenze: 2026-6 - 96513985 |
personale |
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Assenze |
Assenze: 2026-6 - 96513983 |
personale |
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Assenze |
Assenze: 2026-6 - 96513986 |
personale |
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Assenze |
Assenze: 2026-6 - 96513988 |
personale |
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Assenze |
Assenze: 2026-6 - 96513997 |
personale |
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Assenze |
Assenze: 2026-6 - 96513990 |
personale |
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Assenze |
Assenze: 2026-6 - 96513996 |
personale |
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Assenze |
Assenze: 2026-6 - 97100000 |
personale |
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Assenze |
Assenze: 2026-6 - 96513995 |
personale |
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Assenze |
Assenze: 2026-6 - 96513968 |
personale |
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Assenze |
Assenze: 2026-6 - 97000000 |
personale |
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Bandi di gara |
Affidamento diretto 108/2026 |
daticmgadm |
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Bandi di gara |
Affidamento diretto ID.2025_207 |
daticmgadm |
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Bandi di gara |
Affidamento diretto 109/2026 |
daticmgadm |
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Bandi di gara |
Affidamento diretto 110/2026 |
daticmgadm |
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Bandi di gara |
Affidamento diretto C.C. 02/26_MIT_AI |
daticmgadm |
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Dati relativi ai premi |
2025 - Produttività - Premio medio conseguibile |
laura.mura |
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Dati relativi ai premi |
2025 - Produttività - Importo minimo |
laura.mura |
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Dati relativi ai premi |
2025 - Produttività - Importo massimo |
laura.mura |
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Dati relativi ai premi |
2025 - Produttività - Dipendenti con premi pari o maggiori del 90% del premio medio |
laura.mura |
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Dati relativi ai premi |
2025 - Produttività - Dipendenti con premi compresi tra 60% e 90% del premio medio |
laura.mura |
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Dati relativi ai premi |
2025 - Produttività - Dipendenti con premi inferiori al 60% del premio medio |
laura.mura |
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Ammontare complessivo dei premi |
Produttività |
laura.mura |
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Ammontare complessivo dei premi |
Posizioni organizzative |
laura.mura |